人力资源社会保障部近日印发通知，部署开展2025年全国公共就业服务专项活动，服务对象覆盖高校毕业生、农民工、登记失业人员、就业困难人员等重点群体和各类用工企业，实现招聘信息不断线、就业服务不停歇，持续打造“10+N”公共就业服务专项活动品牌。通知明确了全年10项活动安排。一是聚焦就业困难人员，于2024年12月中旬至2025年1月下旬开展“就业援助月”，集中帮扶就业困难人员、零就业家庭成员、登记失业人员等劳动者就业创...
一、提出时间忌紧张劳动法中规定：一般情况下，如果劳动者提出辞职，必须提前三十天通知单位。虽然说，员工不提前通知单位，单位也不能在实质上把员工怎么样，既不能扣工资，也不能要经济补偿金。但是单位可以在这三十天内拒绝为员工办理退工手续！这招虽然对一些人没有威慑力，但是对于已找好单位，急切想去新单位的人来说就很麻烦。办不出退工，就无法办理转移档案、社会保险、公积金以及新单位的录用等一系列手续。因此一些单位...
考取哪些证书可以申领技能提升补贴？参保失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的可申领技能提升补贴。补贴标准初级（五级）不超过1000元；中级（四级）不超过1500元；高级（三级）不超过2000元。每人每年享受补贴次数最多不超过三次，同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次，且技能提升补贴和职业培训补贴不得重复享受；已...
求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音——没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可忽视的。笔者就应聘者投递应聘资料的过程，给出整理应聘资料的八项主张，从而使应聘者尽最大可能得到招聘单位的回音。一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供...
我们的工作和生活中，会遇到各种各样的人：领导、同事、家人、朋友，有业务往来的客户，还有许多不相识的陌生人，在与这些人交往的过程中，怎样才能成为一个受欢迎的人，并且自己在交往的过程中得到尊重与快乐，这就要运用人际交往的几项规则：首先要学会宽容。一个人首先要拥有开阔的胸怀，并且要有一颗平常心。不管遇到多么不开心，不快乐的事，或者遇到多么刁钻刻薄的人，都要会学容忍，用一颗宽容的心，去面对所遇到的困难，和...
职场中，我们的切身利益就是升职加薪，再也没有其他的事情能够让我们对此更为兴奋。但是勤奋踏实工作真的能够换来领导的刮目相看，让我们升职加薪愿望实现吗？答案大错特错。那么如何让领导不得不给我们升职加薪呢？当我们按照下面三步做完后，升职加薪一定属于你。第一步：什么能力都会一点，全而不精但会整合职场中，我们为了完成工作工作任务需要掌握相应岗位的技巧。对于不是自己岗位相关的，则抱着多一事不如少一事的态度。可...
现在有一个现象，但凡现在在新的企业中担任重要角色的人物几乎都有在外企、国内的优秀企业中从业的经历。一个外企、国内优秀企业的基层人员一旦跳槽去中小企业就可以成为中层人员，而一个中层不用离开公司就会有很多的猎头们与之接洽。这些从优秀企业出来的职员成为了职场中的“香饽饽”。可以说你成为了这些企业的中高层管理人员，你就仿佛为自己投了终生失业保险。 可以看出，选择一个优秀的企业工作，去学习和锻炼就...
一、能力并不能决定你在公司的安全性对于刚入职的员工来说，多数人希望通过自己能力和才华的展示赢得大家的注意和认可，但往往公司和领导最想先看到的是你是否忠诚。在同事和领导并不了解你的情况下一味地表现和突出自己，不管你的目的是什么，都很有可能让大家觉得你是喜欢卖弄小聪明或者高傲自大的人。当你刚入职或刚调到一个新部门的时候，你要做的是放低自己的姿态。先熟悉周围的人和环境，不要处处显示自己的能力，等到必要时...
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