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新思想新征程·促进高质量充分就业巡礼就业之光点亮巴蜀万家灯火　 ——四川省谱写高质量充分就业新篇章

文章来源：中国劳动保障报

2025-07-23

245

奋力书写促进高质量充分就业新篇章

文章来源：国劳动保障报

2025-07-23

266

与《中国劳动保障报》共成长

文章来源：中国劳动保障报

2025-07-23

270

让技能“软实力”成为龙江振兴发展“强动力” ——黑龙江省技能人才队伍建设工作综述

文章来源：中国劳动保障新闻网

2025-07-23

308

直面难点痛点在变革中赢得主动赢得未来 ——行业媒体系统性变革研讨会在京召开

文章来源：中国行业报协会

2025-07-23

304

人力资源社会保障部启动第六届“百日千万招聘专项行动”

文章来源：中国劳动保障报

2025-07-23

259

人力资源社会保障部等五部门联合清理非法网络招聘活动

文章来源：中国劳动保障报

2025-07-23

284

全国政协“大学毕业生创业就业环境优化”双周协商座谈会发言摘登

文章来源：人民政协报

2025-07-23

273

技能筑梦，青春出彩19岁大一男生拿到国企offer

文章来源：人才街网

2025-07-23

312

如何与能力不足的领导相处？

先调整心态：他为什么能当领导？很多人一遇到能力差的领导，第一反应就是不服气：“这种人凭什么管我？”但冷静想想，职场的晋升逻辑从来不是“谁能力强谁上”，而是“谁更适合这个位置”。有的领导技术不行，但特别会协调资源；有的专业能力一般，但深得大老板信任；还有的可能只是资历老，或者有背景。你要做的不是质疑“公平”，而是观察他到底靠什么站稳脚跟。如果他能混上去，那这套生存法则里一定有值

文章来源：人才街网

2025-07-23

284

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