工厂找中介招人主要是为了省钱、省事、快速补人，还能降低风险‌。具体原因如下： 省心又省钱：招聘成本大降 工厂自己招人得养团队、打广告、租场地，这些隐形开支太高。中介按“成功入职才收费”，相当于外包招聘，工厂能省下30%-80%的成本。比如旺季要招100人，中介2周搞定，工厂自己招可能花2个月。‌ 快人一步：招工效率翻倍 中介手上有全国求职者资源，能批量送人进厂。工厂旺季急需人手时

工厂找中介招人主要是为了省钱、省事、快速补人，还能降低风险‌。具体原因如下：

省心又省钱：招聘成本大降（降本增效）

工厂自己招人得养团队、打广告、租场地，这些隐形开支太高。中介按“成功入职才收费”，相当于外包招聘，工厂能省下30%-80%的成本。比如旺季要招100人，中介2周搞定，工厂自己招可能花2个月。‌

快人一步：招工效率翻倍

中介手上有全国求职者资源，能批量送人进厂。工厂旺季急需人手时，中介一天能拉来一车“熟练工”，比工厂单招快10倍。尤其电子厂工人来自各地，中介在县城设点，靠熟人关系招工更高效。‌

️ 风险转移：工厂更轻松

法律风险‌：工人和中介签合同，出纠纷（如工伤、欠薪）中介先担责，工厂只负连带责任。‌

管理省事‌：社保、工资发放等杂活丢给中介，工厂人事能专心管核心业务。‌

灵活用人‌：淡季订单少时，工厂能随时退回中介员工，避免裁员赔偿。‌