近日，云南省人事考试院制定出台《进一步加强人事考试考务安全十条措施》，从10方面对加强人事考试安全提出更具操作性的优化、强化、细化措施，既填补了原有规定中不明确不具体的部分，又结合实际进行了制度探索和实践创新。

近日，云南省人事考试院制定出台《进一步加强人事考试考务安全十条措施》，从10方面对加强人事考试安全提出更具操作性的优化、强化、细化措施，既填补了原有规定中不明确不具体的部分，又结合实际进行了制度探索和实践创新。

近年来，云南人事考试考生规模、竞争比例、社会影响逐年提高，工作强度、组织难度、安全风险不断扩大，人才选拔、就业公平、社会舆论持续向人事考试聚焦，给人事考试工作带来了新的压力和挑战。为有效应对日益严峻的人事考试安全形势，进一步补短板、强弱项、防风险，全面加强人事考试考务工作规范化建设，确保各项人事考试安全平稳顺利举行，云南省人事考试院立足自身实际、充分研究分析，对各项考务工作规则进行了系统梳理，在原有规定和现行做法基础上，围绕考务工作重点事项、薄弱环节、风险易发多发领域以及近期实践中取得的有效经验，从提升命题能力、加强试卷管理、压实考务一线、加密值班值守、优化考场设置、规范考场操作、严格入闱纪律、守牢数据安全、严打考试违纪、强化监督检查共10个方面提出措施、强化保障，进一步夯实人事考试工作基础、筑牢人事考试安全堤坝。

该《十条措施》主要适用于云南省人事考试院负责的人事考试工作，同时也适用于省人事考试院组织或参与的全国性、系统性、行业性人事考试工作。《十条措施》的出台实施，不仅有助于提升云南人事考试的品牌化、知名度和公信力，实现以人事考试的科学性、公平性、权威性，更好服务云南人才强省战略和经济社会发展，同时也可为全国其他省份和云南各级人事考试机构提供可推广、可复制的有益做法和经验。