网友的疑问：
我司最近被另一个公司收购了。我和公司签订的劳动合同是两年前，合同有效期是两年。被收购后，公司改名了，但我还一直在公司工作，只是劳动合同一直没有重新签。
现在公司通知要重新签合同，是以新公司的名字来签合同。我想咨询下在这种情况，如果续签合同公司对员工有一定的补贴吗？如果个人不想续签的话有没有补偿？
劳动法专家阿克答复：
公司收购一般有两种情形：一种是原公司股份被其他公司收购，公司主体没有注销，而是更名；另一种是原公司主体注销。
如果现在合同到期，而你不想续约，是没有经济补偿的。但如果恰巧你原先的公司也不希望和你续约，而是要和新公司签署劳动合同，所以你可以利用这点，和公司做出协商，看看是否可以终止劳动合同，从而获得经济补偿。
但是如果你同意续约，理论上说，原先的工作年限由新公司继承，所以是没有补偿的。
