某公司的一名销售督导,平时不属于刷卡考勤,所以人事系统里他的考勤状况都是正常。此名员工向其部门经理和部长提交辞职申请表,
2024-05-17
网友的疑惑:我们公司有以下这些规定,大家帮忙看看,合理吗?以下摘自录用通知书:薪资条件:1、本公司实行绩效工资制度,您的
2024-05-17
"辞职"彷佛就是在对公司说:"我们分手吧"。善始善终:除了一封"友好的告别信",我们还需站好最后一班岗,把我最后的工作交
2024-05-17
薪资从来就是劳动合同中的关键,更变劳动合同一旦涉及到这方面,要格外仔细和慎重。网友"cocoleer"面临的问题:"我是
2024-05-17
网友的困惑:"如果试用期未满,员工自己辞职了,过了半个月后兜兜转转还是再进入了公司,试用期怎么算?是不能再约定试用期了,
2024-05-17
Q1:签完劳动合同后,公司迟迟不把盖完章的劳动合同给员工,怎么办?A:"公说公有理,婆说婆有理",没有"卖身契",理就肯
2024-05-17
带薪年休假的休假时间到底是公司说了算,还是个人能做主?离职时未休完的年假可以折算成现金吗?"控诉人":Alva我在一家中
2024-05-17
在企业方表示了录用意向后,你是否有和对方确认过劳动合同签订的主体对象,比如:是直接和入职工作的企业签订劳动合同,还是和第
2024-05-17
相信大多数人都会在接收到企业的录用意向后,确认清楚准确的入职日期的。假如入职时间非常紧急,也许第二天就准备入职,那么企业
2024-05-17
不要天真地以为上班地点就是去面试的地点!现在很多企业都有不少分部,不同的公司部门可能在不同的地点办公,又或者公司近期会有
2024-05-17
Q:疫情蔓延,口罩紧缺,不少网友表示,他们和复工之间,差了一只口罩的距离。那么,单位不供口罩能不上班吗?A:据《安全生产
2024-05-17
Q:如果复工后再说上下班路程中被感染了新冠肺炎,能被认定为工伤吗?A:根据国家卫健委等三部门下发的《关于因履行工作职责感
2024-05-17
薪资从来就是劳动合同中的关键,更变劳动合同一旦涉及到这方面,要格外仔细和慎重。网友"cocoleer"面临的问题:"我是
2024-05-17
2024-05-17
网友提问:如果不幸感染了新冠肺炎或是疑似被隔离,企业可以以此辞退我吗?解答:根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新
2024-05-17
根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,"企业停工停产在一个工
2024-05-17
1.请问阶段性减免基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费的范围对象是什么?职工个人部分能减免吗?答:根据国家阶段
2024-05-17
有网友@Miss.提出,"想深入了解下不定时工时制是否存在超时支付加班费的规定,包括法定节假日是否需要300%支付?"今
2024-05-17
日前,某知名英语培训机构的停课关门事件引发了社会的广泛关注。网上自称该培训机构的员工贴出公告,称已经很久没有发放员工工资
2024-05-17
相信大多数人都会在接收到企业的录用意向后,确认清楚准确的日期。假如入职时间非常紧急,要求第二天就准备入职,那么企业可能会
2024-05-17
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