一、能力并不能决定你在公司的安全性对于刚入职的员工来说，多数人希望通过自己能力和才华的展示赢得大家的注意和认可，但往往公司和领导最想先看到的是你是否忠诚。在同事和领导并不了解你的情况下一味地表现和突出自己，不管你的目的是什么，都很有可能让大家觉得你是喜欢卖弄小聪明或者高傲自大的人。当你刚入职或刚调到一个新部门的时候，你要做的是放低自己的姿态。先熟悉周围的人和环境，不要处处显示自己的能力，等到必要时...
当你决定辞职时，最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈，诚实地说明辞职的原因，然后与主管商量，什么时候应该让同事们知道，以及如何将工作合理移交。另外，有5件事是非做不可的。1.如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。2.任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。3.若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务...
就业是一段旅行，一个岗位就是一个驿站，在择业过程中，看遍沿途风景。毕业了，选择什么行业，去到哪里工作，请听从内心的呼声，选择一条属于自己的独特旅程。然后，朝着理想，出发！一、选择Offer有讲究迎来收获的季节，高兴之余，你是否也会因为同时收到多份Offer而发愁？比来比去，似乎还是觉得每个Offer都各有优劣。到底该如何选择？其实作为应届毕业生，选择Offer，就是一个职业规划的问题。应根据自己的职业发展需求，从...
小小的蚂蚁我们经常看到，我们也经常就把它给忽略过去了，因为它太小了、太不起眼了……然而，我们又可以从蚂蚁的身上发现出什么亮点，它又有哪些东西值得我们学习呢？蚂蚁可以搬运相当于它体重的100到400倍的重量，能拉动的是相当于自己重量1700倍的物体。它除了体力好，还有：它们有良好的团队精神、深谋远虑、积极进取、全力以赴、从不放弃、学习总结……一、良好的团队精神虽然各个公司都不断在叫喊着团队建设、培养团队的企业...
HR新人初入职场，无论是现实工作，还是心理上都会遭遇巨大的挑战。能否顺利、平稳完成过渡直接决定了职业生涯摸索时间的长度。概括来说，HR新人初入职场至少要过“三道关”。第一关：环境关HR新人多数来自于刚刚毕业的学生群体，其原来生活的学校环境与职场环境存在较大差异，无论是个人行为方式，还是人际关系都面临着前所未有的挑战。这时候，很多人在进入职场初期都或多或少会有一些不适应。通常情况下，HR新人适应这种...
我的一位前同事，曾经是一名资深的媒体人，参与过不少大项目。2年前，他就摸到了所在岗位的天花板，一些同事也陆陆续续从体制内跳到体制外，他突然意识到：现在是需要做出改变的时候了。他打算转行去一个相关行业。但是，投了十几份简历之后，本来信心满满，却几乎没有回应，唯一一家有回应，对方也只开出了现在薪酬的80%。他备受打击：“我当主管6年，年年都被评为优秀员工，怎会没有容爷之处？”对职场人来说，30岁的关口的确是一...
第一步，精神超越——价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说：“我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一—要有正确的价值观念。而我也相信，只要我们能定出一种个人的标准来——就是和我们的生活比起来，...
大学生的职业规划问题主要集中在两方面：一是对于专业、兴趣和职业的困惑；第二是普遍存在社会参与和适应问题。大学生甚至成人在就业与择业的时候，都会存在不了解自己，不了解行业和社会的现象。大学生要做好职业生涯规划，应从以下几方面入手：一、认识自我，了解社会。在制定职业生涯规划之前，每个大学生应明确“我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题。二、确立目标，规划未来。在认识...
在越来越突破性别的职场中，职场女性占有越来越重要的作用，大量的职场女性取胜于男性如林的高级人才职场。她们，究竟哪来的力量，与男性拼抢？职场PK台上，她们如何成为大赢家？职场女性迈向成功有哪七大要领呢？第一项修炼：健康自信中国人说：“身体是革命的本钱”，的确，同样面对高强度的工作，需要女人同男人一样具有健康的体魄。即便你不是体力工作者，你也应该经常健身，注意饮食，少一些熬夜、酗酒等不良习惯，以保证自...
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